La Cour des comptes du Togo fait partie du programme de Partenariat d’Appui Accéléré par les Pairs (PAP-APP) depuis 2018. C’est un accord de partenariat qui est signé entre la Cour des comptes du Togo, l’Initiative de Développement de l’INTOSAI (IDI) et le Conseil Régional de Formation des ISC Francophones d’Afrique Sub-saharienne (CREFIAF). Ce programme a permis à la Cour d’élaborer son plan stratégique 2021-2025. Le PAP-APP comprend trois volets :
- Gestion stratégique,
- Coordination des supports externes,
- Audit genre, diversité et inclusivité.
Le programme est piloté par la Cour des Comptes du Togo et est réalisé conjointement par le CREFIAF et l’IDI.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Phase II de cet Accord, une mission des Pairs en appui à la gestion stratégique des ISC, conduite par Monsieur VÖSGEN Nils et comprenant Madame ABDOULAYE Aissatou, respectivement expert PAP-APP et manager du Programme PAP-APP, a séjourné à Lomé du 06 au 10 mars 2023.
Cette mission a rencontré les différentes structures de la Cour des comptes et a connu une large participation des magistrats et autres personnels de la Cour.
Les objectifs de cette rencontre sont :
- Faciliter l’organisation des processus de gestion stratégique et la production des livrables ;
- Coacher les responsables et les équipes dans la conduite de la gestion du changement ;
- Conseiller les responsables et les équipes sur les orientations stratégiques et opérationnelles ;
- Rencontrer les responsables de quelques partenaires techniques et financiers (PTF) ;
- Organiser la réunion du comité de pilotage.
Cette rencontre a permis aux parties prenantes de :
- Rappeler les indicateurs du cycle de planification stratégique du domaine 3 du Cadre de Mesure de la performance des ISC (CMP-ISC-domaine 3) ;
- Avoir une compréhension commune des concepts clés de la gestion stratégique, notamment la planification opérationnelle annuelle, la « budgétisation » du temps disponible, le suivi et l’accompagnement des équipes de vérification et le rapportage ;
- Présenter et commenter le rapport annuel de performance 2022 ;
- Proposer des pistes d’amélioration pour la finalisation et la publication du rapport.
Texte : PANTOM Akpala
Images et mise en ligne : TABIOU Dorothée